Nel saggio è esaminata l’innovativa recente previsione del cd. salario giusto ex art. 7, d.l. n. 62/2026, valutando in particolare la natura e la portata prescrittiva dell’ivi previsto “trattamento economico complessivo”, argomentando la possibilità di una diversa regolamentazione complessivamente “non meno favorevole” rispetto ad esso della ...
di Emilio Balletti, Professore ordinario di Diritto del Lavoro, Università degli Studi della Campania Luigi Vanvitelli
Il contributo analizza la libertà sindacale e la contrattazione collettiva come strumenti di regolazione della concorrenza tra imprese, nella prospettiva di tutelare quelle che non fondano il proprio vantaggio competitivo sulla compressione del costo del lavoro. In tale quadro, esamina il recente d.l. n. 62/2026, con particolare riferimento ai criteri di individuazione del c.d. contratto ...
di Domenico Garofalo, Già Professore ordinario di Diritto del Lavoro, Università degli Studi di Bari
Il saggio individua, anzitutto, quali sono le novità introdotte dalla disciplina del giusto salario (introdotta dal d.l. n. 62/2026), evidenziandone gli effetti sul piano sistematico. Vengono, poi, approfondite le questioni relative alla compatibilità della disciplina con i principi di cui agli artt. 36 e 39 Cost. Infine, vengono esaminate le problematiche applicative legate ...
di Giampiero Proia, Professore ordinario di Diritto del Lavoro, Università degli Studi Roma Tre
Il contributo muove dal decreto emesso dal Trib. Roma 12 agosto 2026, nell’ambito di un procedimento ex art. 28 Stat. Lav. promosso contro una società di contact center che applicava un CCNL sottoscritto da sigle non confederali, con trattamenti inferiori rispetto al contratto “leader” del settore. Gli Autori evidenziano come il giudice, con un’interpretazione ...
di Armando Tursi, Professore ordinario di Diritto del Lavoro, Università degli Studi di Milano e Pietro Speziale, Avvocato del Foro di Messina
Il saggio tratta del “salario giusto” indicato dalla legge 25 giugno 2026 n. 112.
di Antonio Vallebona, Professore emerito di Diritto del Lavoro, Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”
In tale contributo l’Autrice analizza il tema dell’arbitrato nelle controversie di lavoro, soffermandosi sulla disciplina dell’impugnazione del lodo arbitrale e sui limiti del controllo giudiziale. In particolare dedica attenzione al lodo irrituale, al rapporto tra autonomia arbitrale e inderogabilità delle norme legali e collettive, nonché ...
di Ombretta Dessì, Professoressa associata di Diritto del lavoro, Università degli Studi di Cagliari
L’articolo analizza il reato di sfruttamento del lavoro previsto dall’art. 603 bis c.p., concentrandosi sulla necessità di individuare una soglia di rilevanza penale distinta dalle mere violazioni della disciplina lavoristica. In particolare, esamina il rapporto tra la nozione di sfruttamento e gli indici presuntivi previsti dalla norma, evidenziando il rischio che questi ...
di Luca di Filippo, Dottorando di ricerca in Diritto del Lavoro, Università degli studi di Roma Tor Vergata
Il saggio analizza l’evoluzione della disciplina del public procurement quale strumento di promozione della parità di genere nel mercato del lavoro e mette in luce il progressivo superamento di una concezione degli appalti pubblici incentrata prevalentemente sull’obiettivo di soddisfare esigenze di tipo economico e concorrenziale. Muovendo dai principi costituzionali di ...
di Giuseppina Pensabene Lionti, Professoressa Associata di Diritto del lavoro, Università di Padova
Il contributo analizza Cass. civ., sez. lav., 25 febbraio 2026, n. 4198, con particolare riferimento alla revoca del gradimento del lavoratore dell’appaltatore da parte del committente. La pronuncia chiarisce che il richiamo del dipendente presso la sede dell’appaltatore non integra necessariamente un trasferimento ex art. 2103 c.c., dovendosi verificare l’effettivo mutamento ...
di Sorriso Andrea Chieco, Dottore di ricerca in Diritti, economie e culture del mediterraneo, Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”
Dopo aver ricostruito l’evoluzione della disciplina della somministrazione di lavoro nel diritto interno nonché degli orientamenti della Corte di Giustizia dell’Ue e della Corte di Cassazione in materia di temporaneità del lavoro interinale, il contributo si concentra sui rimedi applicabili in caso di violazione del limite legale di durata alla reiterazione delle ...
di Giorgio De Girolamo, Dottorando di ricerca in Diritto del Lavoro, Università degli Studi di Trento
L’Autore rileva come la sent. n. 23823/2026, nel recepire i principi espressi dalla CGUE con la pronuncia Pauni (C-5/24) dell’11 settembre 2025, chiarisca che l’assenza di un periodo di comporto specifico per i lavoratori con disabilità non determina, di per sé, la nullità del licenziamento, a condizione che l’ampiezza temporale del termine sia ...
di Giada Della Rocca, Professoressa aggregata di Diritto del Lavoro, Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”
L’ordinanza della Corte di Cassazione del 16 giugno 2026 n. 20229, confermando un orientamento consolidato, rigetta il ricorso e afferma che l’esonero dal lavoro notturno si applica per il solo fatto di assistere un familiare disabile. Non è richiesto che l’handicap sia riconosciuto come “grave” (ai sensi dell’art. 3, co. 3, della legge n. 104/1992): ...
di Irene di Spilimbergo, Ricercatrice di Diritto del Lavoro, Università di Macerata, giudice del Lavoro, Tribunale di Taranto
L'articolo esamina il contrasto interpretativo tra la giurisprudenza amministrativa (TAR Lazio, sent. n. 22622/2025) e quella di legittimità (Cass., sent. n. 4644/2026) in merito al riconoscimento dell'indennità per il richiamo alle armi (ex legge n. 653/1940) ai lavoratori privati richiamati nel Corpo militare volontario della Croce Rossa Italiana (CRI). Il TAR Lazio riconosce il ...
di Antonio Dimitri Zumbo, Ricercatore di Diritto del lavoro, Università Luiss G. Carli
Iscrivendoti alla newsletter di Giappichelli non riceverai spam, ma bensė gli aggiornamenti sulle nuove uscite di tuo interesse, sconti e iniziative promozionali.
Copyright G. Giappichelli Editore - 2020
ISSN 0025-4959- Massimario di Giurisprudenza del Lavoro (Online)
Iscrizione al R.O.C. n. 25223
Per informazioni: ufficioabbonamenti@giappichelli.it
