Massimario di Giurisprudenza del Lavoro

Saggi

• Il collasso demografico nel mercato del lavoro delle vulnerabilità

  (di Melania Carteri, Dottoranda di ricerca in Diritto pubblico, Università degli Studi di Roma ‘Tor Vergata’)

• Il rapporto di lavoro alla prova dell'intelligenza artificiale: mutamento dei modelli organizzativi, controlli a distanza e regimi di tutela

  (di Marcello D'Aponte, Professore Associato di Diritto del lavoro, Università di Napoli “Federico II”)

• La tutela del lavoratore oncologico tra protezione del posto di lavoro e salvaguardia della salute: verso un modello di partecipazione effettiva

  (di Giada Della Rocca, Professoressa Aggregata di Diritto del Lavoro dell’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”)

• La disciplina del trasferimento d'azienda in crisi dopo il “Correttivo ter” al CCII e le permanenti aporie della normativa sull'amministrazione straordinaria in relazione alle prescrizioni europee. Osservazioni anche a margine della sentenza della Corte costituzionale n. 99/2025

  (di Linda Lorea, Professore Associato di Diritto del lavoro dell'Università Mercatorum)

• Certezza e giustizia nell'articolo 19 Statuto lavoratori: l'inevitabile giudizio di valore

  (di Antonello Olivieri, Professore ordinario di diritto del lavoro, Università Pegaso)

• Gerarchia e mercato nelle trasformazioni dell'impresa

  (di Giampiero Proia, Professore ordinario di Diritto del lavoro, Università degli Studi “Roma Tre”)

• La frattura del fatto: il repêchage tra art. 18 e contratto a tutele crescenti

  (di Emilio Rocchini, Professore a contratto di Diritto sindacale comparato dell'Università degli Studi LUISS “G. Carli” di Roma)

• La confusione tra rappresentatività, contratto collettivo e salario minimo

  (di Armando Tursi, Professore ordinario di Diritto del lavoro, Università degli Studi di Milano)

Note a sentenza

• Metadati e controllo datoriale nella giurisprudenza della Corte Edu. Commento alla sentenza Guyvan c. Ucraina

  (di Sonia Fernández Sánchez, Professore Associato di Diritto del lavoro, Università degli Studi di Cagliari)

• Negoziati per la costituzione del Comitato Aziendale Europeo: l'uso esclusivo della lingua inglese configura una condotta antisindacale

  (di Ivana Santoro, Assegnista di ricerca dell'Università degli Studi del Molise)

• Prescrizione dei crediti, “stabilità contrattuale” del rapporto di lavoro e limiti della supplenza giurisprudenziale

  (di Francesco Stolfa, Avvocato in Trani)

• Svolgimento reiterato di mansioni superiori e promozione automatica: la Cassazione valorizza la sostanza dell'assetto organizzativo

  (di Alfonso Tagliamonte, Professore incaricato di Diritto della previdenza sociale, Università degli Studi del Molise)