L’articolo tratta il tema degli appalti privati e della contrattazione collettiva prevista per i lavoratori impiegati negli appalti. A partire dall’analisi dell’art. 29, co. 1 bis, d.lgs. n. 276/2003 l’articolo analizza le questioni principali relative alla contrattazione collettiva di riferimento per poi analizzare le migliori prassi già regolate in alcuni ...
di Vincenzo Bavaro, Professore Ordinario di Diritto del Lavoro nell'Università di Bari Aldo Moro
L’analisi muove dal frequente richiamo all’abuso da parte della più recente giurisprudenza del lavoro, specialmente, anche se non esclusivamente, in riferimento ai diritti dei lavoratori. Ad avviso dell’A., tale riferimento appare talora pleonastico e, in alcuni casi, poco sorvegliato, considerata la dubbia genesi e l’altrettanto incerto addentellato normativo della ...
di Marco Biasi, Professore Associato di Diritto del Lavoro dell'Università degli Studi di Milano
In una prospettiva sistematica, il saggio approfondisce il tema dei rapporti tra appalti e lavoro sia nel settore pubblico che in quello privato, concentrandosi in particolare sulle più recenti evoluzioni legislative e giurisprudenziali.
di Marco Gambacciani, Professore ordinario di Diritto del lavoro – Università degli Studi Roma Tre
Il contributo analizza in chiave sistematica e applicativa il procedimento per decreto ingiuntivo in materia lavoristica e i giudizi di opposizione a cartella e ruolo esattoriale, fino alla recente introduzione dell’avviso di addebito INPS. Sono esaminati presupposti, effetti e onere probatorio del procedimento monitorio, l’evoluzione normativa della riscossione coattiva dei ...
di Paolo Mormile
Il saggio affronta il problema della qualificazione del rapporto nel lavoro mediante piattaforme digitali. Dopo aver verificato le diverse fattispecie a cui può essere ricondotto il lavoro mediante piattaforme digitali, nell’alternativa tra subordinazione e autonomia, lo studio si sofferma sulle collaborazioni organizzate dal committente e sulla disciplina applicabile ai c.d. riders ...
di Giulio Quadri, Professore Ordinario di Diritto del Lavoro nell'Università degli Studi di Napoli Federico II
Il saggio si sofferma sul requisito del numero dei dipendenti delle imprese, muovendo dalle statuizioni espresse dalla più recente giurisprudenza costituzionale (sentenze nn. 183/2022 e 118/2025) che, con riferimento alla determinazione di un tetto risarcitorio in materia di licenziamenti illegittimi, ha messo in dubbio l’odierna idoneità del solo dato occupazionale a misurare ...
di Antonio Preteroti, Ordinario di diritto del lavoro, Università degli Studi di Perugia
Il modello tradizionale di tutela del lavoro è stato costruito con riferimento all’idea di un lavoratore inserito in una struttura produttiva stabilmente organizzata, che presupponeva pure l’interesse datoriale a disporre durevolmente nel tempo l’esecuzione della prestazione lavorativa per il perseguimento degli obiettivi dell’impresa. Di qui l’idea di un ...
di Francesco Santoni
In un contesto segnato da incertezza macroeconomica e da scenari geopolitici instabili, la legge di bilancio 2026 si muove lungo una linea di continuità e prudenza nelle politiche del lavoro e della previdenza. In ambito pensionistico, la manovra conferma in larga misura le soluzioni adottate negli anni passati e affianca a tale impostazione un orientamento verso la revisione e ...
di Giuseppe Sigillò Massara, Professore Associato di Diritto del lavoro – Università degli Studi Link Campus University e Emilio Rocchini, Professore a contratto di Diritto sindacale comparato – Università degli Studi Luiss G. Carli
Prendendo le mosse da una recente pronuncia del Tribunale di Bergamo, l’Autore ripercorre l’evoluzione normativa della disciplina giuslavoristica a tutela dei c.d. whistleblowers, soffermandosi sull’attuale assetto normativo, delineatosi in seguito all’entrata in vigore del d.lgs. n. 24/2023. La pronuncia in esame, pur riferendosi al sistema previgente, assume un ...
di Francesco Belmonte, Assegnista di ricerca in Diritto del Lavoro – Università degli Studi del Molise
Il contributo analizza il decreto del Tribunale di Bologna del 22 settembre 2025, n. 2206, che affronta il tema della condotta antisindacale in relazione alla comunicazione diretta del datore di lavoro ai dipendenti nel corso di una vertenza collettiva. Muovendo dalla ricostruzione dei fatti di causa e delle domande proposte dalle organizzazioni sindacali, lo scritto si sofferma sulla nozione di ...
di Simone Caponetti, Professore associato nell’Università degli studi di Padova
La Cassazione afferma che il datore può concorrere nel danno ex artt. 1227 e 1228 c.c. se carenze organizzative o omessa vigilanza hanno agevolato l’evento. L’obbligo di custodia del lavoratore va valutato nel concreto contesto aziendale, secondo buona fede e cooperazione.
di Enrico Mormile
La nota esamina Corte cost. 13 novembre 2025, n. 167, sul “raffreddamento” della perequazione (art. 1, co. 309, l. n. 197/2022). La Corte esclude la natura tributaria della misura, negando una decurtazione patrimoniale in senso proprio, poiché il trattamento cresce comunque, seppur in misura ridotta. L’intervento è ricondotto al contenimento della spesa ...
di Roberto Pessi, Professore emerito di Diritto del lavoro – Università Luiss “G. Carli”, Roma e Emilio Rocchini, Docente a contratto di Diritto sindacale comparato – Università Luiss “G. Carli”, Roma
La Corte costituzionale con la sentenza 8 luglio 2025, n. 103, ha ritenuto infondata la questione di legittimità, sollevata con riferimento all’art. 3 della Costituzione, dell’art. 2, comma 1-bis, del d.l. 12 settembre 1983, n. 463, come modificato dall’art. 23, comma 1, del d.l. 4 maggio 2023, n. 48, secondo cui il datore di lavoro che ometta di versare le ritenute ...
di Stefano Rossi, spettore del lavoro in Bari-BAT e dottore di ricerca dell’Università degli Studi di Bari, Dipartimento Jonico in Sistemi Giuridici ed Economici
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