Il reiterato ricorso da parte dell’attuale governo alla precettazione e il più generale scenario prodotto dalla innovazione tecnologica della digitalizzazione impongono una riflessione approfondita da parte della dottrina giuslavoristica anche in materia di conflitto. La peculiarità dello sciopero nei pubblici servizi, che incide anche su soggetti terzi – gli utenti ...
di Gandolfo Maurizio Ballistreri, Professore Associato di Diritto del lavoro – Università di Messina
Il saggio analizza il concetto di invecchiamento attivo all’interno del sistema normativo multilivello, esplorandone i riferimenti a livello sovranazionale, europeo e nazionale. Si evidenzia come l’active ageing sia un elemento chiave per affrontare le sfide demografiche, economiche e sociali, e come esso venga promosso anche come diritto fondamentale della persona. L’autrice ...
di Anna Maria Battisti, Professoressa Associata di Diritto del lavoro e Diritto della sicurezza sociale – Università degli Studi di Roma “Tor vergata”
L’articolo analizza la sentenza n. 148/2024 della Corte costituzionale, che ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 230-bis c.c. nella parte in cui escludeva il convivente more uxorio dal novero dei soggetti tutelati nell’impresa familiare. La decisione segna un importante passo nell’equiparazione tra convivenza di fatto e matrimonio sotto il ...
di Francesca Mite, Professoressa associata di Diritto Privato – Università Digitale Pegaso
Il saggio analizza la complessa questione della tutela previdenziale del lavoro svolto in carcere, con particolare riferimento al diritto all’indennità di disoccupazione NASpI per i detenuti che abbiano svolto attività lavorativa durante la detenzione. Attraverso un percorso che ripercorre l’evoluzione del lavoro penitenziario da strumento punitivo a mezzo rieducativo, ...
di Mauro Sferrazza, Avvocato presso INPS e Manuela Surace, prof. a c. di Diritto del Lavoro e consulente della protezione sociale presso INPS
Il saggio analizza l’impatto della rivoluzione digitale sul diritto del lavoro, evidenziando come l’adozione di tecnologie avanzate, algoritmi e piattaforme digitali stia trasformando radicalmente l’organizzazione del lavoro e la figura del datore. L’autore riflette sulle nuove forme di subordinazione, sull’indebolimento delle tutele tradizionali e sulla crisi del ...
di Carmelo Romeo, Professore Ordinario di Diritto del lavoro – Università degli Studi di Catania
Partendo dall’individuazione delle diverse tipologie di attività che il lavoratore può svolgere per “finalità difensive” e che presuppongono l’apprensione di informazioni proprie del datore, della sua organizzazione, e dei colleghi, il saggio si concentra sull’attività di trattamento dati operato dal lavoratore per finalità ...
di Davide Tardivo, Ricercatore in Diritto del lavoro – Università degli Studi di Padova
Il contributo tratta della tutela dello stress lavorativo e delle sue implicazioni con l’organizzazione del lavoro e con la personalità del lavoratore. L’autore affronta i particolari aspetti relativi all’onere della prova, all’indennizzo INAIL ed al risarcimento del danno, proponendo dei rimedi volti a garantire la tutela per il lavoratore vittima di una ...
di Felice Testa, Professore associato di diritto del lavoro – Università Europea di Roma
Il documento analizza in maniera approfondita il principio della neutralizzazione dei periodi contributivi nel sistema previdenziale italiano. Il concetto di neutralizzazione si fonda sull’esigenza di evitare che la contribuzione maturata oltre il raggiungimento dell’anzianità minima e assicurativa penalizzi il livello della pensione. In altre parole, al lavoratore non ...
di Anna Maria Battisti, Professoressa Associata di Diritto del lavoro e Diritto della sicurezza sociale – Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”
L’ordinanza in commento (Cassazione, ord. 29 novembre 2024 n. 30722), riguarda il licenziamento di un dipendente della Compagnia Trasporti Laziali (Cotral) che, in malattia per sintomi di ansia, aveva partecipato a un’attività canora in un piano bar. Il giudice ha ritenuto illegittimo il licenziamento, sostenendo che l’attività extralavorativa fosse di natura ...
di Giada Della Rocca, Ricercatrice in Diritto del lavoro – Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”
L’articolo esamina la recente sentenza del Tribunale di Milano (n. 1335 del 10 aprile 2024), nella quale viene riconosciuto il diritto alla NASpI per un ex detenuto. Il giudice, confermando e consolidando l’orientamento giurisprudenziale, ha ritenuto che il lavoro svolto all’interno del carcere, pur presentando peculiarità legate alla natura obbligatoria e riabilitativa, ...
di Irene di Spilimbergo, Ricercatrice in Diritto del Lavoro – Università degli Studi di Macerata
L’Autore analizza criticamente una recente ordinanza della Corte di Cassazione che solo formalmente sembra confermare la titolarità individuale del diritto di sciopero, ponendosi sostanzialmente la decisione nell’opposta prospettiva della titolarità collettiva. Alla luce delle coordinate teorico-concettuali fornite dalla dottrina e dalla giurisprudenza nella ...
di Paolo Iervolino, Ricercatore in Diritto del lavoro – Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”
Il contributo analizza in maniera critica le problematiche connesse alla somministrazione di lavoro e allo staff leasing, alla luce delle recenti pronunce della Corte di giustizia (in particolare le sentenze KG e Daimler) e del quadro normativo italiano (in riferimento al d.lgs. n. 81/2015 e successive modifiche). L’articolo si interroga sulla compatibilità, nell’ambito della ...
di
Bruno Maria Russo, Dottorando in Diritto del Lavoro – Università di Pisa
Il contributo analizza in modo sistematico la problematica, di rilevante impatto applicativo, concernente il mancato versamento, da parte del datore di lavoro, delle quote di trattamento di fine rapporto (T.F.R.) destinate alla previdenza complementare, soffermandosi in particolare sulle conseguenze giuridiche in caso di fallimento aziendale. Muovendo dalla sentenza della Corte di Cassazione del ...
di Livia Tamburro, Assegnista di ricerca in Diritto del lavoro – Università degli Studi di Roma Tor Vergata
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